書香常伴，清氣長存。為深化公司廉潔品牌建設，貫徹落實全面從嚴治黨要求，創(chuàng)新年輕干部廉潔教育形式，4月22日上午，凈水公司以“世界讀書日”為契機，圍繞“書香潤廉心 對話青年說”主題，成功舉辦青廉思享會，公司紀委書記陳文海同志、公司紀檢室、團委相關同志、股級干部代表、各團支部書記/負責人和班組長代表等共計50人參與活動。

活動通過“讀、思、辯、諾、行”五維聯(lián)動，將廉潔教育融入沉浸式閱讀、情景化研討、互動式思辨中，引導年輕干部在書香中涵養(yǎng)廉潔品格，在交流中筑牢思想防線，為新時代廉潔文化建設注入青春動能。

一、盲袋贈書，閱讀啟航活動前向全體參與者寄送“青廉讀書盲袋”，涵蓋黨的作風建設、紀律紅線、案例剖析等主題書籍。參與者需提前標注觀點、準備討論問題、激發(fā)閱讀興趣。盲袋設計既保留驚喜感，又強化了針對性學習效果。

二、分組研討，沉浸共讀現(xiàn)場以書籍為紐帶組建“清風組”“青蓮組”“正氣組”“明鏡組”等4個特色小組，各小組圍繞“書中警示案例”及“當事人抉擇”展開深度討論。

清風組結合《給年輕干部提個醒（修訂版）》剖析“被圍獵型腐敗”的警示緣由；青蓮組通過《年輕干部廉潔教育案例讀本》中的真實案例，探討“微腐敗”的侵蝕路徑；正氣組通過《給年輕干部的21封信》以書信談心的方式，交流筑牢理想信念、廉潔自律等熱點話題；明鏡組通過解析《追問》中落馬官員內心病灶，呼喚廣大年輕干部激濁揚清，堅守初心。

三、青廉漫談，思辨明理“年輕干部面臨的誘惑是時代問題還是個人問題？”在主持人的引導下，3名青年代表結合崗位實際展開思辨，金句頻出。

四、廉潔承諾，致信未來現(xiàn)場設置“廉潔信箱”，參與者將撰寫的《給十年后的自己》家書投入箱中。信中既有“愿十年后仍能無愧地說‘我守住了底線’”的堅定誓言，也有具象化承諾，如“拒絕一次違規(guī)宴請”“抵制一次利益誘惑”。這些家書將被封存于檔案館，成為未來回望初心的“廉潔存單”。

五、青聽心聲，智匯發(fā)展 傾聽青年心聲，匯聚創(chuàng)新智慧，共話發(fā)展藍圖。16個青年職工代表圍繞創(chuàng)新廉潔教育方式、企業(yè)數(shù)字化轉型發(fā)展、人才培養(yǎng)體系、強化人文關懷與健康管理等方面建言獻策，讓“青春聲音”轉化為發(fā)展動能，書寫“青廉有為、青春擔當”的新篇章。

六、參觀致清園，感悟廉潔生態(tài)活動最后，全體人員參觀“致清園”廉政教育基地。園內通過廉潔人物故事、廉政格言石刻、警示教育長廊等載體，將廉潔文化與企業(yè)文化深度融合，感受“一步一景”的沉浸式教育。

此次青廉思享會不僅是一場思想洗禮，更是一次青春與廉潔的莊嚴對話。未來，廣州凈水公司將繼續(xù)探索青年干部廉潔教育新路徑，推動廉潔教育從“單向灌輸”向“雙向互動”升級，讓書香涵養(yǎng)正氣，讓廉潔護航成長，為公司高質量發(fā)展凝聚“青廉”力量！